Nuestro objetivo es desarrollar una línea de investigación-acción destinada a calibrar la incidencia de las acciones formativas de la ECTI de acuerdo con los objetivos estratégicos de la propia ECTI.

Se plantea la elaboración de una serie de documentos que permitan diseñar, coordinar, ejecutar, evaluar y perfeccionar un Programa de Formación para la Transición Igualitaria mediante dotamos de herramientas a las entidades que se adhieren a la ECTI para ejecutar los
compromisos suscritos en los convenios y crear redes entre ellas.

Este tipo de herramientas debe configurarse como parte imprescindible en la elaboración de políticas públicas que cuenten con una formación específica para tratar de alcanzar los objetivos de igualdad y diversidad.